すえむら英一郎の公式ホームページ

　大分県別府市の高齢者介護施設「茶寿苑」で、デイサービスや訪問介護を担当していた女性介護士（６５）が利用者に暴言を浴びせたり、全裸でトイレに行かせたりするなど、９件の虐待と１件の介護放棄をしたことが１７日、市への取材で分かった。
　県に内部告発が寄せられ発覚。市は６月１０日、高齢者虐待防止法に基づき、改善計画書の提出を指示した。介護士は介護業務から外された。
　市や施設によると、介護士は昨年５～１２月ごろ、７０～８０代の複数の利用者に「早くしろ」などと大声を上げ、入浴中にトイレに行きたいと訴えた７０代の女性利用者を全裸で移動させた。介護士は市の調査に「言葉が荒いのは性格的なものだが、優しく接するべきだった」と述べた。施設は「新たに虐待防止委員会を設置し、介護体制を見直したい」と話している。

２０代の頃は、デイサービス、グループホーム等の介護施設を経営している会社に勤めておりました。
私は現場ではありませんでしたが、ある程度は現場の方々の苦労は分かります。

はっきり言って職務上の苦労、ストレス等と給料の額など待遇面はまるで釣り合っていないように感じます。
それでも職員の方々は明るく、元気に仕事をしている方が大半で、非常に感銘を受けたのを記憶しています。

介護事業の経営原資としては介護保険料を元としていますので、保険料の変更なくして、待遇面の大きな改善は難しいと思われます。
かといって介護保険料の増額も社会全体に与える影響が大きく難しい。
消費増税も検討されているようですが、基本傾向として国民負担率は上がっていく一方です。

本来は、職務の過酷さと待遇を釣り合わせるためにも、現時点での介護保険料大幅増などが必要なのでしょうが、その分を現場の職員の方々の英雄的献身で補っているのが現状なのだと思います。
我が国では、介護の話に関わらず、多くの分野でそのような所があるような気がします。
国民皆保険が維持できている秘訣の１つかもしれません。

しかしずっとこの状況を続けるのも難かしいように感じます。
最終的には保険料アップは避けられないようにも思えますが、それ以上に大事なのが景気を良くすることです。
日本国民の献身さが発揮できる環境になることを願います。